《民營企業企業文化管理與傳播落實》培訓課程(培訓時間:一天) 第一部分 潛移默化—企業文化落實的動因與邏輯:人們隻會優先按照符合自身文化的思維采取行動!企業文化必須轉化成員工的文化才能真正落實。 ◆ 企業文化與企業戰略
◆ 企業文化與人力資源管理
◆ 企業文化與企業製度
◆ 7C企業文化行動論
◆ 7C企業文化行動理念
◆ 7C企業文化行動化框架
● 案例分享:MOTOROLA人性化管理製度解讀
● 案例分享:跨國公司讓中國人遵守製度的秘訣 。。。。。。 第二部分 C3:民營企業企業文化管理—誠意正心,循序漸進:企業文化需要持續不斷的建設和維護,隻有理性有效的運作和管理,才能讓企業文化工作暢通無阻! ◆ 何為管理?為何管理?企業文化如何管理?
◆ 綱舉目張—民營企業企業文化措施化流程與方法
◆ 各盡本分—民營企業企業文化職責化方法與工具
◆ 正己化人—民營企業企業文化培訓化方法與工具
◆ 快馬加鞭—民營企業企業文化激勵化方法與工具
◆ 求仁得仁—民營企業企業文化考核化流程與方法
● 案例分享:格蘭仕的即時激勵 。。。。。。
● 方案實操:學員企業企業文化管理體係梳理 第三部分 C4:民營企業企業文化傳播—耳濡目染,心領神會:企業文化主要就是企業人員的共同意識,傳播是建立共同意識的最有效的途徑! ◆ 7C企業文化傳播要素與框架
◆ 口誦心惟—民營企業企業文化口號化流程與方法
◆ 溫故知新—民營企業企業文化故事化方法與工具
◆ 推心置腹—民營企業企業文化溝通化方法與工具
◆ 名正言順—民營企業企業文化廣告化方法與工具
◆ 水滴石穿—民營企業企業文化重複化流程與方法
● 案例分享:柳傳誌和楊元慶的交接溝通 。。。。。。
● 方案實操:學員企業企業文化傳播體係梳理 第四部分 C5:民營企業企業文化落實—春風化雨,落地生根:文化在哪裏?文化就在你(員工)心中,企業文化落實不僅需要企業的‘心’,更需要員工的‘心’! ◆ 7C企業文化落實的內在邏輯
◆ 順水行舟—民營企業企業文化氛圍化方法與工具
◆ 百煉成鋼—民營企業企業文化活動化方法與工具
◆ 怡情養性—民營企業企業文化文藝化方法與工具
◆ 心安理得—民營企業企業文化感覺化方法與工具
◆ 心甘情願—民營企業企業文化感情化方法與工具
● 案例分享:創維何以成功戰勝危機。。。。。。
● 方案實操:學員企業企業文化落實體係梳理 |